TEMPS D’ACCORD vous propose de découvrir ou de regagner les chemins du dialogue en étant facilitateur dans votre recherche de solutions.
Afin de répondre à vos besoins, TEMPS D’ACCORD s’entoure de partenaires diplômés, indépendants, permettant d’accompagner le dialogue avec la pratique de la médiation. Ils viennent d’horizons professionnels divers, issus du monde juridique, entrepreneurial ou encore de l’enseignement. Une complémentarité, tant dans l’approche que dans l’écoute, vous offre ainsi des regards croisés sur vos besoins et solutions à mettre en place.
En ce sens, TEMPS D’ACCORD peut privilégier la pratique de la co-médiation de telle sorte à travailler en concertation pour les parties.
De la prévention des Risques Psycho-Sociaux à la Qualité de Vie au Travail, TEMPS D’ACCORD saura faciliter la recherche de solutions et ainsi dénouer les tensions de votre quotidien, tant pour la gestion des relations que pour l’aspect organisationnel.
Retrouvons les chemins du dialogue parce que vous en avez la volonté !
Conflits anticipés : Une plus-value pour l’entreprise et les organisations.
Former aux risques de tension dans nos relations, c’est préserver le capital humain de l’entreprise.
Conflits bien gérés : Une plus-value pour l’individu et/ou le collectif
Réhumaniser la communication, c’est remettre de l’intention positive dans les relations futures.
La Médiation est un gain de temps. Elle est rapide, économique, confidentielle et non contraignante. Elle est le terrain des nouvelles opportunités pas encore explorées.
Elle permet aux parties de retrouver les chemins du dialogue et de trouver leur propre solution au conflit qui les oppose...
Il existe différents chemins pour aboutir en médiation. Le premier est judiciaire, imposé par un juge ou bien recommandé par un avocat. Le second est plus direct. La personne choisit…